一例一休成本增 新光保全拓版图瞄准银发产业

一例一休成本增 新光保全拓版图瞄准银发产业

2017-01-25  11:49 〔记者陈永吉/台北报导〕一例一休上路,保全业人事成本大增!新光保全(9925)董事长林伯峰表示,新光保全母子公司因新制度影响,整个成本增加约6千万元,其中以驻卫警为主的谊光保全增加3千万元最多,公司将积极进入长照、银发事业,以增加事业版图。 新光保全是国内最积极切入银发产业的保全公司,3年前就成为银发产业联盟的发起人之一,并积极进行产学合作,培养银发产业所需的专业人才,并成立新保生活关怀公司,提供银发族安心的服务,昨天更举行「关心老・不怕老」公益摄影展,希望关心「老」的行动从一个里开始,配合照护服务的推展,让台湾银发族都有安心乐龄的生活。 不过新保本业在一例一休上路后面临严峻的挑战,林伯峰指出,虽然他支持变革,也认为一例一休在半年后才知道对整个社会是加分还是减分,但希望政府要考虑不同产业有不同需求,尤其服务业的规范,不宜用制造业的想法来订定,建议可以用大原则的方法,例如让各产业公会以劳资协商方式,制定一个月的总工时,给产业多一点弹性跟空间,修法对社会才有帮助。 他以保全业为例,虽然适用于劳基法的责任制,但仍须面对加班时间的上限,可能保全员要在半夜两点交接班,这让想加班多赚一点钱的员工无法加班,只能出去兼差。 林伯峰表示,为了因应一例一休,新保已经有增聘人员的计画,所以在人事费用以及加班费、劳健保等支出增加下,新光保全本身成本将增加2千万元、旗下谊光保全增加3千万元、台湾保全增加1千万元,在费用增加下,今年将持续扩增业务来源来因应。 广告 新光保全举办「关心老・不怕老」公益摄影展,借由弱势老人故事与摄影作品唤醒大众关怀老人。后排右二为新保董事长林伯峰。(记者陈永吉摄)

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