工商团体:盼林美珠更宏观 以台湾经济发展为重

工商团体:盼林美珠更宏观 以台湾经济发展为重

2017-02-03  20:32 〔记者罗倩宜/台北报导〕劳动部长换将,工商团体寄予厚望。工总表示,林美珠是少数非工运出身的劳动部长,应可更客观处理劳资问题,盼尽快提一例一休配套,如放宽加班弹性。商总则期待林可针对加班费计算方式重新检讨,并提高每月加班上限至54小时。 工总理事长蔡练生表示,过去几届劳动部长或劳委会主委,除陈雄文外,大多为工运出身,因此很多问题偏向劳工。「但偏向劳工不一定真正对劳工有帮助,而必须更宏观,把经济的饼做大,劳工才能真正受惠。」 工总指出,当初政府组织改造,工商界就很反对把劳委会改成劳动部,建议应该要定义为「人力资源部」才对。事实证明,几位工运出身的主委或部长,只是一味争取劳工权益,较少思考如何满足经济发展所需的人力,如何提升劳工素质。 蔡练生认为,过去没有低薪问题,是近几年经济不好才出现低薪。「饼没做大,大家才会愈抢愈凶。」他说,林美珠并非劳运出身,且在公务部门历练丰富,协调能力强,建议她上任后的当务之急是提出一例一休的配套。 「尤其是加班弹性应该放宽。」工总表示,加班费提高,雇主还可咬牙吸收;但诸如七休一及加班时数上限等规定,让资方找不到人力、劳方无法加班而收入减少;应尽快订出配套来弥补。 商总理事长赖正镒表示,期待林美珠上任后,不要制造劳资对立,而应和各部会充份协调, 一起把经济环境搞好。「台湾的劳工福利想学欧洲,但我们的国民所得只有欧美的一半,这种强制作法对整体经济的压力会过大。」商总建议,劳基法现行加班一小时算四小时应重新检讨,每月加班上限46小时也应放宽。 广告 工总表示,林美珠是少数非工运出身的劳动部长,应可更客观处理劳资问题。(资料照,记者罗沛德摄)

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注